La Charte CONSULINK


L'objet de CONSULINK est de permettre aux professionnels du conseil technologique d'optimiser leur activité. CONSULINK est une place de marché des services en ingénierie pour le secteur industriel.

Principes et engagements

  • Cette charte a pour objectif de réguler les échanges effectués sur consulink.fr. Celle-ci énonce les principes de bonne pratique dans le but de permettre à chacun des acteurs de conclure des affaires dans un climat de confiance et dans le respect de la législation en vigueur.
  • Cette charte s'applique à tous et en vous inscrivant sur consulink.fr, vous vous engagez à la respecter.
  • Important : Ne communiquez jamais vos identifiants et mots de passe à un tiers car celui-ci engagerait votre responsabilité sur le site.
  • Nous vous invitons à nous signaler par email (contact@consulink.fr) tout acteur ne respectant pas cette Charte.
  • CONSULINK se réserve le droit d'exclure à tout moment et sans préavis un acteur ne respectant pas cette Charte.
  • Suite à une exclusion et si un abonnement a été perçu, CONSULINK ne remboursera pas le montant de l'abonnement restant à courir.

Pour tous les utilisateurs de CONSULINK :

  • Il est strictement interdit de déposer sur Consulink.fr, des annonces à caractère discriminatoire (discrimination sexuelle, ethnique ou raciale).
  • Toujours signer un contrat avant le début d'une mission.
  • Respecter les clauses du contrat que vous signez, notamment en ce qui concerne les délais de paiement.
  • Tout CV posté sur CONSULINK doit concerner un intervenant disponible sous un mois maximum.
  • Prévenir des éventuelles contraintes de l'intervenant (congés prévus, contraintes familiales, service militaire, problèmes de santé...) avant la signature du contrat.
  • Ne jamais contacter directement le client final d'une société de conseil.
  • En cas de liquidation d'un acheteur, l'offreur pourra établir un contact direct avec le client final afin de passer un contrat direct avec lui et assurer ainsi la continuité de la mission que son collaborateur y effectue. L'objectif est de mener la mission à son terme et de garantir la satisfaction du client.
  • En cas de liquidation d'un offreur, l'acheteur pourra embaucher le collaborateur du premier et donc assurer au client la continuité de la mission jusqu'à son terme.

Pour les Sociétés de Conseil technologique

  • Déposer uniquement des annonces concernant la prestation en ingénierie pour des missions en assistance technique ou au forfait.
  • Ne mentionner aucun nom de personne ou de société en dehors des champs de saisie prévus à cet effet.
  • Ne jamais chercher à débaucher du personnel salarié de l'autre partie.
  • Ne jamais constituer de mailing list à partir d'adresses obtenues auprès d'utilisateurs de CONSULINK.
  • Tout CV posté sur CONSULINK doit concerner un intervenant disponible sous un mois maximum.
  • S'il est de nationalité étrangère, l'intervenant proposé doit avoir un permis de travail en règle.
  • Prévenir des éventuelles contraintes de l'intervenant proposé (congés prévus, contraintes familiales, service militaire, problèmes de santé...) avant la signature du contrat.
  • Ne pas retirer votre collaborateur ni démissionner en cours de contrat si vous trouvez une mission plus rémunératrice.
  • Pour les sociétés de conseil, ne jamais proposer un indépendant à vos confrères car cela engendre un trop grand nombre d'intermédiaires.
  • Ne déposer sur CONSULINK que des demandes basées sur un besoin réel.
  • Toujours rencontrer le candidat avant de le présenter au client final.
  • Ne pas donner le nom de votre client final avant d'avoir présenté le collaborateur à ce client.
  • Supprimer votre annonce dès que votre demande est pourvue.

Pour les indépendants

  • Avant de proposer vos services ou de répondre à une offre de mission, il est impératif d'être à jour de vos obligations à l'égard de l'URSSAF.
  • Votre "dossier technique" doit refléter fidèlement vos compétences.

Pour les candidats

  • Votre "dossier technique" doit refléter fidèlement vos compétences.
  • Votre disponibilité ne doit pas être supérieure à 3 mois.
  • Désactivez votre CV dès que vous n'êtes plus disponible.
  • Vos compétences doivent être en concordance avec le positionnement de Consulink.

Les engagements de CONSULINK : Développer un climat de confiance

  • La Charte est affichée clairement à l'inscription, acceptée par tous les acteurs, et rappelée à chaque connexion
  • Un engagement d'impartialité dans les transactions :
  • CONSULINK n'intervient jamais dans les négociations et ne prélève aucune commission sur les affaires réalisées : les acteurs sont en contact direct entre eux, sauf dans le cadre de CONSULINK Pro, coursier en prestation de service.
  • CONSULINK n'est pas responsable du contenu des offres et des demandes publiées sur le site.
  • Toute information sur le site n'est jamais communiquée à des tiers afin de préserver la confidentialité des activités de chacun.
  • CONSULINK s'engage à assurer une hotline de 9h à 19h du lundi au vendredi.